Согласования увольнения с профсоюзом
Оглавление:
- Профсоюз и 10 нюансов увольнения
- Сам себе адвокат
- Согласование увольнения с профсоюзом
- Кого увольняют по согласованию с профсоюзом
- Согласования увольнения с профсоюзом
- Когда нужно учитывать мнение профсоюза
- По каким статьям увольнения тредуется согласование профкома
- Как согласовать с профсоюзом сокращение ее члена?
- Согласование увольнения с профсоюзом
- Необходимо согласование профсоюза при увольнении по соглашению сторон
- Учет мнения и согласование увольнения с профсоюзной и другими организациями.
Профсоюз и 10 нюансов увольнения
Вы здесь «Кадровик. ру», 2014, N 2 ПРОФСОЮЗ И 10 НЮАНСОВ УВОЛЬНЕНИЯ Профсоюз имеется далеко не в каждой организации. А если он и есть, большинство сотрудников считает, что взаимодействовать с ним несложно. В частности, это относится и к процедуре учета мнения профсоюза при увольнении его членов по трем из оснований ст.
81 ТК РФ: она предельно доступна для понимания и подробно расписана в ст. 373 ТК РФ. Но не спешите с такими выводами!
И здесь есть нюансы. Изучение случаев и процедуры учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюза) при расторжении трудовых договоров с работниками занимает немного времени.
Рассмотрим вопрос с теоретической точки зрения. Теория вопроса Об обязательном участии выборного органа первичной профсоюзной организации (далее — профком) в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя, упоминает ст.
Сам себе адвокат
Увольнение с согласия профсоюза производится в компаниях, в которых создаются профсоюзные организации.
вторая ст. 82 ТК РФ). Согласие профсоюза на увольнение требуется в случаях, когда трудовые отношения с таким работником прекращаются в связи с: 1. сокращением численности или штата работников организации; 2. несоответствием сотрудника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; 3.
неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
Согласование увольнения с профсоюзом
трудовое право 04.06.201119.04.2015 по материалам kosopuzy-lawyer.ru трудоустройство и увольнение