Особенности кадрового делопроизводства в университете

Особенности кадрового делопроизводства в университете

Оглавление:

Голосование:


Рубрика: Ответов: 30 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте.

[e-mail скрыт] Российская Федерация, Махачкала Написал 77 сообщений Репутация:

20 апреля 2009, 14:30 Оценок нет Здравствуйте!!!!

Вопрос у меня такой! Полагается ли отпуск при занятии по внутреннему совместительству двух одинаковых должностей? Пример — Приняли на работу сотрудника на должность доцента на 1,0 ставку и дали еще 0,5 ставки этой же должности, при этом на 0,5 ставки оформили доп.соглашение к трудовому договору.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Ведение кадрового делопроизводства

Основная ценность любого предприятия — это его кадры.

Как бы ни продумывал пути развития своего бизнеса сам владелец, насколько бы выгодным и успешным он ему не казался, без команды опытных профессионалов, которые сумеют воплотить все задуманные планы начальника в жизнь, ничего не получится.Зачастую руководитель, решивший возложить на себя обязанности по подбору персонала, и при этом, откладывая на потом ведения всей необходимой документации по кадрам, приводит к серьёзной запущенности в документах .

А это, естественно, приводит к серьёзным штрафным санкциям от контролирующих служб. Поэтому грамотная организация кадрового делопроизводства является очень важной составляющей работы любой компании. Процесс этот довольно трудоёмкий и требует определённого опыта и знаний действующего законодательства

Кадровое делопроизводство в ВУЗе

Сообщества: преображение!

Отмену «сухого закона» на дорогах поддерживают более половины россиян Кризис среднего возраста При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте? Уволился, а премию не дали Покритикуйте моё резюме! Нужны советы и помощь, как правильно забрать долги с работодателя и уволиться?
Все новые темы Госдума разрешила ФСБ применять оружие при скоплении людей для предотвращения теракта Политика 1сс | 27 комментариев (последний в 11:43) Будущее Байкала Политика Amnis | 11 комментариев (последний в 11:39) Всем нам и тем, кого не успели поздравить (Черепашка Тортила)

Особенности кадрового делопроизводства в университете

Однако полный отказ от бумажных документов невозможен по ряду причин, главными из которых являются причины юридического характера.

Если в учебном заведении большая часть документооборота совершается по компьютерной сети, возникает вопрос о хранении документов на электронных носителях. Стержнем любой системы управления электронными документами является электронный архив, где документы находятся в процессе работы над ними и где они остаются до тех пор, пока содержащаяся в них информация представляет интерес.

Под электронным архивом понимается совокупность аппаратно­программных средств и технологий для создания хранилища электронных документов и обеспечения доступа к ним из систем управления электронными документами.

Постановление Правительства РФ

«О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках»

от 14.05.2015 №466 // Официальный интернет-портал правовой информации [Электронный ресурс]: URL: http://www.pravo.gov.ru (дата обращения: 23.11.2016) 12.

Ведение кадрового делопроизводства от А до Я

Организация и ведение кадрового делопроизводства — прямая обязанность работников службы персонала.

В ситуациях создания новой организации, преобразования старой или иных вариантов реорганизации, руководству и отделу кадров надо знать основные моменты работы: обучение и поиск сотрудников, прием, перевод и увольнение персонала, а также правила как архивного, так и оперативного хранения документов.В любой организации, независимо от формы собственности, есть персонал. Он отличается по численности и составу, по выполняемым функциям и уровню квалификации.

Задача отдела кадров — сделать так, чтобы все вопросы и проблемы, связанные с сотрудниками предприятия, решались максимально оперативно и грамотно.Стабильная работа организации напрямую зависит от ее сотрудников. Первейшая задача службы персонала – грамотный и своевременный подбор работников, ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законом и своевременная сдача документов в архив.

Кадровое делопроизводство

Узнайте, как ведется кадровый учет в организации и за что могут оштрафовать. Скачайте инструкцию по кадровому делопроизводству или организуйте учет своими силами. Скачайте полезный документ Образец от эксперта Образец от эксперта Образец от эксперта Образец от эксперта Образец от эксперта Образец от эксперта Образец от эксперта Любая компания, использующая наемный труд, обязана вести кадровый учет.

Работа с персоналом сопровождается оформлением множества документов, от штатного расписания до приказов по личному составу. Задача кадровика — своевременно и правильно оформлять документы кадровой службы, по мере необходимости вносить в них изменения, проверять на соответствие актуальному законодательству. Грамотно структурированная инструкция по кадровому делопроизводству, составленная с учетом нового ГОСТа, сведет к минимуму риск грубых ошибок в работе с персоналом.

Начиная кадровое делопроизводство с нуля, подготовьте обязательные документы кадровой службы, без которых полноценная работа с персоналом попросту невозможна. Очень сложно разобраться в тонкостях кадрового делопроизводства без соответствующей подготовки.

Семинары по праву, налогам, кадрам

    Особенности регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства в вузе с учетом требований профессиональных стандартов и эффективного контракта

Курс направлен на работников кадровой службы вуза и раскрывает особенности, связанные с регулированием трудовых отношений с педагогическими и иными работниками организаций высшего образования в условиях внедрения профессиональных стандартов и системы эффективных контрактов.

    Применение профстандартов и требования к педагогическим и иным работникам вуза. Профессиональный стандарт как основа для разработки и внесения изменений

Правовые аспекты кадрового делопроизводства в обеспечении деятельности высших учебных заведений Текст научной статьи по специальности «Государство и право.

Для руководителей, начальников и специалистов департаментов и кадровых служб высших образовательных организаций. Правовое регулирование трудовых отношений с педагогическими и иными работниками вуза с учетом требований профессиональных стандартов и эффективного контракта.

Юридические науки»

Николаева Светлана Дмитриевна Тульский государственный педагогический университет им.

Л.Н. Толстого факультет истории и права (магистратура, 2 курс) Научный руководитель: П. В. Петрушечкин, канд. полит. наук, доцент ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В ОБЕСПЕЧЕНИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ Аннотация: важнейший фактор построения действенной и эффективной системы документооборота во всех структурах учреждений высшего образования — ее полное соответствие нормам и правилам, установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Хотя отношения «работодатель-работник» в вузах строятся на общих принципах, закрепленных в Трудовом кодексе РФ, все же есть специфичные трудовые нормы как для системы образования в целом, так и для организаций высшего образования. Статья посвящена описанию действующего законодательства Российской Федерации, связанного с документальным оформлением трудовых отношений в учреждениях высшего образования.

lic-r.ru

Первейшая задача службы персонала – грамотный и своевременный подбор работников, ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законом и своевременная сдача документов в архив.

Это основа стабильной работы любого предприятия.

Подготовка персонала для работы с кадрами Инструкция по кадровому делопроизводству четко указывает на необходимость иметь профессиональную подготовку специалистам по персоналу. Однако на практике часто возникает проблема с подготовкой работников нужного профиля.

Высшие и средне-специальные учебные заведения не выпускают специалистов столь узкой квалификации, как «кадровое делопроизводство».

Особенности кадрового делопроизводства

  1. /12.03.2017

share on: Для документального оформления всех кадровых операций в организации необходимы определенные знания и умения.

Обучение обычно происходит уже на месте либо на профильных курсах. Также возможна подготовка сотрудника непосредственно на рабочем месте методом наставничества. Регламент для отдельных структурных подразделений. Соглашение на обработку персональных данных.
Делопроизводство на предприятии регулируется самостоятельно разработанной и утвержденной директором инструкцией. Она является внутренним нормативным актом и обязательна для соблюдения всеми сотрудниками хозяйствующего субъекта. Разрабатывает и контролирует ее исполнение отдел кадров. Законодательство требует составления множества документов, закрепляющих все стороны трудовых отношений сотрудника с работодателем.

Опытные и начинающие кадровики должны повышать квалификацию. В помощь им созданы интернет-сайты, на которых представлены теоретические курсы кадрового делопроизводства. Кадровые бумаги отражают деятельность персонала, подтверждают стаж сотрудников, играющий первостепенную роль при начислении пенсии.

Руководство отвечает за документальный фонд предприятия.

Курс повышения квалификации Кадровая работа в вузе в современных условиях

Партнеры Закрыть

Найти

HR-tv.ru

/ / руководитель отдела персонала Теги: Какие нормативы эйчар должен знать, разбуди его среди ночи, какие документы оформлять в обязательном порядке – основными правилами с порталом поделилась HR-менеджер call-центра Kolocall .

Ранее мы с вами уже коснулись , в котором документационное обеспечение работы с персоналом выделено в отдельную трудовую функцию. Документальное оформление всех кадровых процессов, происходящих в организации, требует наличия определенных знаний и умений.

Возможно Вас так же заинтересует:
Как делится обременение на наследников За какое время можно получить паспорт рф по программе пепеселение Какие документы нужны в мфц для договора дарения квартиры Добыча полезных ископаемых облагается какими налогами Сумма минимальных алиментов в 2022 Процент отмены решений судов первой инстанции Возможно ли договориться с адвокатом потерпевшего Как посчитать пени за неоплаченную парковку Должностная инструкция президента ооо компании Образец жалобы на неграмотность врача