Образец приказа по итогам проверки

Образец приказа по итогам проверки

Оглавление:

Об утверждении административного регламента исполнения департаментом лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области государственной функции по осуществлению регионального государственного экологического надзора в отношении особо охраняемых природных территорий, относящиеся к категории памятников природы регионального значения ботанического типа


В соответствии с , , приказываю:1. Утвердить прилагаемый административный регламент исполнения департаментом лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области государственной функции по осуществлению регионального государственного экологического надзора в отношении особо охраняемых природных территорий, относящиеся к категории памятников природы регионального значения ботанического типа (далее — Административный регламент).2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.РуководительА.Г.

N 21 1. Настоящий Административный регламент определяет порядок и последовательность административных процедур (действий) при исполнении департаментом лесного хозяйства,

Итоги регионального надзора в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций за I полугодие 2019 года

За I полугодие 2019 года Государственным комитетом Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей проведены: 3 внеплановых выездных проверки и 1 внеплановая документарная проверка в рамках контроля за исполнением ранее выданных предписаний, а также 1 внеплановая документарная проверка по обращению Главного управления МЧС России по республике в связи с истечением срока действия плана по ликвидации аварийных разливов нефти и нефтепродуктов.По итогам проверок органов местного самоуправления выданы 17 предписаний об устранении выявленных нарушений, возбуждены 10 дел об административном правонарушении в отношении юридических лиц и 8 дел в отношении должностных лиц.По результатам проверок юридических лиц возбуждены 3 дела об административном правонарушении в отношении юридического лица и одно – в отношении должностного лица.

Пронин Приложение к приказу департамента лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской областиот «16» февраля 2019 г.

Оформление приказом смены фамилии сотрудника

Опубликовано 11.09.2019 · Комментарии: · На чтение: 14 мин Оглавление Приказ составляется на фирменном бланке организации.

Он обязательно должен содержать: Реквизиты и наименование компании; Название документа; Порядковый номер; Дату и место составления; После чего указывается суть документа, в связи, с чем его составили — смена фамилии сотрудника; Основания; ФИО работника, чья фамилия меняется; Должность, подразделение; Список документации, подлежащие корректировке в связи со сменой фамилии; Дата, окончательного внесения изменений в отношении фамилии работника; Также в документе необходимо обозначить, что работник обязан заняться самостоятельно внесением новых данных в ИНН, СНИЛС, банковских реквизитах.
Указывается сотрудник, который обязан контролировать весь процесс

Приказ о реорганизации

– это документ о решении владельцев фирмы по вопросу ее дальнейшего существования. В статье – бланки и образцы оформления решений, а также бесплатные справочники для скачивания.

Гость, получите бесплатный доступ к программе БухСофт Полный доступ на месяц!

— Формируйте документы, тестируйте отчеты, пользуйтесь уникальным сервисом экспертной поддержки «Системы Главбух».Позвоните нам по телефону (бесплатно).

– это распорядительный документ, оформляющий решение о трансформации предприятия одним из возможных из способов реорганизации. Как правило, такое решение оформляется протоколом общего заседания владельцев компании или решением единственного владельца бизнеса. Оформлять приказы и иные распорядительные документы в соответствии со всеми требованиями законодательства помогут эти справочники, их можно скачать: Скачать бесплатно.

Скачать бесплатно.

Образец положения о премировании работников ООО и порядок его утверждения

В системе оплаты труда премии давно стали неотъемлемой частью. Каждый работодатель принимает своё решение относительно разновидностей, размера премий. Как вариант – можно учитывать мнение подчиненных, представительного органа.

В статье рассмотрим образец положения о премировании работников ООО.Содержание

В статье 129 ТК РФ пишут, что премии относят к общей системе вознаграждения за труд. К примеру:

  • Соглашение, оформленное с коллективом.
  • Трудовой распорядок внутри предприятия.
  • Индивидуальное трудовое соглашение.

Допустима ситуация, когда оформляют так называемый индивидуальный акт.

Но нужно принимать во внимание и статью 191. Там описано, что премирование применяют для сотрудников, которые добросовестно справляются со своими обязанностями. Регулирует это направление и статья 135. Она говорит о необходимости фиксации информации о премиях в локальных нормативных актах.

Пример служебной записки на списание тмц после пожара

Это необходимо для того, чтобы реальное количество ТМЦ соответствовало данным бух.

Причины могут быть разные — истечение срока годности, поломка, порча имущества и т. Списываются ТМЦ согласно инструкции, разработанной предприятием. Все материально ответственные лица, работающие с ТМЦ, должны письменно подтвердить то, что они ознакомлены с ней. ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Служебные записки 1С Документооборот Образец приказа на списание недостачи тмц Каждая организация, имеющая дело с перечнями товарно-материальных ценностей, рано или поздно сталкивается с такими моментами, предполагающими деятельность по их списанию.

В качестве причины могут выступать самые разнообразные перечни факторов, к примеру, истекшие эксплуатационные сроки, возникновение многочисленных поломок, когда техника выходит из рабочего состояния, теряет свои качественные особенности, портятся товары.

Процесс по списыванию товарно-материальных ценностей осуществляется на основе инструктивных указаний, разработанных организациями.

Образец приказа по доу о создании комиссии по оценке материальных ценностей

» Полезное На чтение 22 мин. Опубликовано 14.09.2019 Списание материальных ценностей необходимо рассматривать как один из элементов учетно-контрольной системы обеспечения сохранности и эффективности использования имущества фирмы.

Поэтому работу КСЦ разумнее организовать на постоянной основе, а регламент описать в отдельном положении.

С учетом данного подхода в приказе о КСЦ отсутствует необходимость отражения детализированного описания действий комиссии, и можно ограничиться следующей информацией, включающей:

  1. указание на цель создания КСЦ, перечисление персонифицированной информации о ее членах;
  2. наименование фирмы;
  3. подпись руководителя.
  4. реквизиты приказа (наименование, номер и дата);

Один из вариантов образца приказа о комиссии по списанию материальных ценностей вы можете увидеть на нашем сайте. Периодичность оформления приказа о

Приказ о проведении инвентаризации в доу

Так называется процедура проверки количественных и качественных характеристик имущества учреждения и состояний ее финансовых обязательств на установленную дату, обеспечивающая контроль за сохранностью объектов основных средств.

Производится данное действие путем сверки фактических данных с регистрами бухгалтерского учета, а в процессе составляется образец приказа о проведении годовой инвентаризации 2019 года.Регулируют проведение имущественной описи в организации следующие нормативно-правовые акты:

  1. 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011;
  2. Приказ Минфина № 49 от 13.06.1995, утверждающий методические указания по данной процедуре и регламентирующий порядок ее проведения.

Сроки инвентаризационного контроля учреждение устанавливает самостоятельно либо в учетной политике, либо отдельными распоряжениями руководства. Так, точно понадобится образец приказа на инвентаризацию 2019 года.

Премия за результаты работы

11 Сентября 2019 в 12:12 Премирование по результатам работы — это денежная выплата, стимулирующая персонал для получения высоких показателей труда, поощрение за старательное выполнение своей трудовой функции.

Работодатель самостоятельно определяет производственные задачи на период, а также меры стимулирования за достижение конкретных показателей. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Как правило, речь идет о денежном бонусе за достижение конкретного результата в работе, за достижение результатов, предусмотренных производственным планом.

Система выплаты материального вознаграждения регулируется коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

не обязывает директора производить премирование работников предприятия, если это требование отсутствует в ЛНА организации и трудовом договоре работника.

Приказ о назначении на должность образец

Тип документа: ПриказДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания. Размер файла документа: 14,0 кбПриказ о назначении на должность оформляется кадровой службой по распоряжению руководителя предприятия.

Назначение на должность осуществляется только при наличии согласия обеих сторон (предприятия и работника) и составленного в письменной форме заявления работника на имя директора компании о назначении.

Приказ имеет утвержденную унифицированную форму, которую необходимо соблюдать. В нем не допускается никаких помарок, исправлений и сокращений. Если допущена ошибка, то приказ нужно печатать заново.Содержание приказа о назначении на должностьПриказ о назначении на должность должен в обязательном порядке содержать следующую информацию: В самом верху бланка пишется слово «Приказ», а ниже его суть – «Назначение на должность».

Приказ о премировании к профессиональному празднику образец

как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:Поощрение сотрудников за хорошую работу увеличивает производительность и повышает эффективность труда. Работник на производстве старается достичь высоких показателей, так как за это предусмотрено финансовое вознаграждение.Выплаты осуществляются ежемесячно или ежеквартально.

Оформляется распоряжении о премировании, после чего деньги поступают на лицевой счет трудящегося.Статья 135 ТК РФ определяет состав заработной платы официально трудоустроенного сотрудника. Складывается зарплата из должностного оклада или ставки по тарифу в час, размера надбавок, других доплат, которые устанавливаются руководителем с учетом условий труда.Причины, по которым поощряют работника: справился со сложным заданием, перевыполнил план, добросовестно исполнял обязанности; в честь юбилейной даты или профессионального праздника; начальник

Приказ о начислении заработной платы образец

Этот документ устанавливает правила, по которым начисляется заработная плата сотрудников, включая величину и сроки выдачи аванса, премий и надбавок, а также устанавливается ответственность работодателя за задержку или невыплату зарплаты и, как следствие, он помогает повысить мотивацию работников.

Он утверждается специальным распоряжением и подтверждается подписью каждого из работников об ознакомлении с указанием даты.

Готовый приказ об оплате труда работников, образец 2019, скачать бесплатно можно в конце статьи.Документ, устанавливающий правила расчета и начисления зарплаты, не является обязательным для небольших организаций: правила перечисления заработной платы, премий и иных выплат могут быть указаны в правилах внутреннего трудового распорядка. Освобождены от такой обязанности и микропредприятия, использующие в деятельности типовой договор.

Возможно Вас так же заинтересует:
Куда подать заявлеие писать на оскорбления в суде и соцсетях Дачная амнистия новое в законодательстве Начисления по воде если никто не прописан Возврат товара если не нужен стал Самарский генирал инвалид первой группы требует компенсацию Через сколько приставы возвращают списанные деньги с карты Почему ребенок по зрению дают инвалидность Счет фактура на аванс требования к оформлению документов Как узнать садик по прописке Каковы основные обязанности военнослужащего кратко