Личная карточка на совместителя

Личная карточка на совместителя

Делают ли личные карточки на совместителей


Оглавление Бесплатная кадровая шпаргалка! Уже составили график отпусков? А вы помните о тех категориях работников, которым работодатель обязан по их заявлению предоставлять отпуск в любое удобное для них время?

Получите таблицу-подсказку — вашу надежную помощницу при учёте интересов таких категорий работников. Сэкономьте своё время и обезопасьте своего начальника! Укажите вашу электронную почту, и мы вышлем шпаргалку прямо на неё! Вы также сможете получать дополнительную информацию о кадровом делопроизводстве, новости законодательства, шаблоны документов, советы и другие нужные каждому кадровику вещи!

(не чаще 1 раза в неделю) Госкомстат Российской Федерации разработал и утвердил в постановлении от 05 января 2004 года № 1

«Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»

форму для заполнения личной карточки, названную Т-2. Прием на работу по совместительству.

Всё об оформлении личной карточки ф. Т-2

Смотри также Авторы: И.В Журавлева, А.А.

Анохина Личная карточка (форма Т-2) – это один из основных учетных документов. Она имеет типовую межотраслевую форму, утвержденную постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1

«Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»

, и обязательна для применения всеми организациями, учреждениями и предприятиями, независимо от формы собственности и организационно-правовой формы, осуществляющими свою деятельностью на территории Российской Федерации.

Личная карточка заполняется на работников всех категорий, принятых на работу на основании трудового договора. Исключение составляют государственные служащие – для них существует форма Т-2ГС. Кроме этого, при приеме на работу научно-педагогических работников на них дополнительно к форме Т-2 оформляется форма Т-4 («Учетная карточка научного, научно-педагогического работника»).

Характер работы в личной карточке Т-2

→ → Обновление: 10 августа 2017 г.

При оформлении сотрудника на работу на него необходимо завести личную карточку.

В этом документе отражаются сведения о работнике и характер работы. В личной карточке () отражаются и другие дополнительные сведения. На каждого работника должна быть заведена его личная карточка.

Заводится она работниками кадровой службы при приеме.

Заполняется карточка по форме N Т-2.

При приёме на работу научно-педагогического и научного работника одновременно нужно заполнить и карту по .

А при оформлении лиц, замещающих госдолжности государственной службы, необходимо использовать . Информация в личную карточку вносится на основании: паспорта работника (другого документа, удостоверяющего его личность); приказа о приёме на работу; трудовой

Нужно ли вести личную карточку на совместителя?

Вопрос с кадрового форума:«Нужно ли вести личные карточки на совместителей, ведь записи в их трудовые книжки вносятся по основному месту работы?»Отвечает Личная карточка связана не только с трудовой книжкой, это – учётный документ, содержащий самые полные сведения о работнике: его образовании, составе семьи (оговоримся – данные сведения работник сообщает по своему желанию), наградах, повышении квалификации, профессиональной переподготовке, стаже, всех этапах его трудовой деятельности – приёме, переводах, увольнении и др.Хотя унифицированные формы уже не обязательны к применению, многие организации утвердили их и продолжают использовать.

Для того, чтобы правильно её заполнить, кадровому работнику придется собрать сведения о сотруднике.

В указаниях по применению и заполнению форм первичной учётной документации по учёту труда и его оплаты, содержащихся в Постановлении Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда

Личная карточка. Унифицированная форма N Т-2 (образец заполнения)

Тематика документа: Файл текстовой версии: 29,8 кб Сохранить документ: Личная карточка.

Прием на работу по совместительству.

Прием на работу по совместительству (образец заполнения) Унифицированная форма N Т-2 Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 ————- ¦ Код ¦ +————+ Форма по ОКУД ¦ 0301002 ¦ Открытое акционерное общество «Интернет-Право» +————+ (ОАО «Интернет-Право») по ОКПО ¦ 12345678 ¦ ———————————————————- ————- (наименование организации) —————————————————————————————- ¦ Дата ¦Табе-¦Идентифика- ¦Номер страхового¦Алфа-¦Характер ¦Вид работы ¦ Пол ¦ ¦составления¦льный¦ционный номер¦ свидетельства ¦вит ¦ работы ¦(основная, ¦(мужской,¦ ¦ ¦номер¦налогоплате- ¦государственного¦ ¦ ¦по совмес- ¦ женский)¦ ¦ ¦ ¦льщика ¦ пенсионного ¦ ¦ ¦тительству)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ страхования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

Голосование:

Рубрика: Ответов: 24 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте.

Написал 25 сообщений Репутация:

21 июня 2011, 8:33 Оценок нет Нужно ли заводить отдельную личную карточку (Т-2) на внутреннего совместителя???

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления. Российская Федерация, Ярославль Написал 20 сообщений Репутация: 21 июня 2011, 8:43 да, нужно, прием на работу по внутреннему совместительству (новый табельный номер) с заключением трудового договора

Как оформить раздел о приеме на работу в личной карточке совместителя?

Ответ на вопрос: Да, на совместителя соответствующий раздел оформляется в общем порядке.

В том числе, в этом разделе должна быть подпись совместителя. Более подробно об вы можете узнать в статье. Личная карточка формы должна вестись на всех работников, в том числе, на совместителей. Это подтверждается самой формой , в которой должен быть указан вид работы (основная, по совместительству).

Особенности заполнения карточки приведены в , утвержденных .

В указаниях предусмотрено, что в разделе «Прием на работу, переводы на другую работу» с каждой записью, вносимой на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма № Т-1 или № Т-1а) и приказа (распоряжения) о переводе на другую работу (форма № Т-5), администрация обязана ознакомить работника под расписку в графе 6 форм. Исключений для совместителей не предусмотрено.

Что касается графы «Личная подпись владельца трудовой книжки», то совместитель является таким владельцем, хотя трудовая книжка хранится на его основной работе.

Нужно ли заводить личное дело на внутреннего совместителя?

Ответ на вопрос: При приеме на работу у внутреннего совместителя не нужно требовать какие-либо документы.

Все необходимые документы он уже предъявил, когда оформлялся на основную должность (ст. 65 ТК РФ) и личный листок заполнял. Исключение составляет случай, когда работа по совместительству требует наличия определенных знаний.

Тогда сотрудник должен представить документ, подтверждающий наличие у него таких знаний (например, диплом, сертификат или свидетельство). При приеме на работу:  совместитель (как внутренний, так и внешний), как правило, пишет заявление;  совместитель и организация заключают трудовой договор;  руководитель организации издает приказ о приеме на работу совместителя;  лицо, ответственное за кадровый учет в организации, заводит отдельную личную карточку на совместителя (в т.

ч и на внутреннего). Личное дело может, как заводиться, так и нет. В зависимости от того, какой порядок установлен в организации.

Личная карточка на внешнего совместителя

104 юриста сейчас на сайте Консультируйтесь с юристом онлайн Спросить юриста 104 юриста готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут Подскажите пж, личную карточку нужно заводить каждый раз на внешнего совместителя, если принимаем его 4-5 раз в году, на время отпуска другого сотрудника или болезни?

13 Мая 2013, 11:42, вопрос №81572 Настя Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 105 ответов 33 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации При приеме на работу внешнего совместителя готовится приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма N Т-1), заполняется личная карточка работника (форма N Т-2) и присваивается табельный номер. Карточка одна оформляется. И сохраняется после увольнения. Соответственно, используется она же при повторном приеме.

Нужна ли запись в личной карточке о совмещении

17 января 2017 в 07:48 Здравствуйте! нужно ли делать запись в личной карточке о совмещении сотрудника с другой профессией например основная профессия слесарь, совмещение с должностью сторожа.

Если нужно делать запись в личной карточке то какую.

Спасибо Сохранить изменения Отменить Рейтинг: 693 17 января 2017 в 09:05 Здравствуйте! Не путайте совмещение и совместительство!При совмещении делается приказ о том что, в свое рабочее время сотрудник на ряду со своей работой совмещает и выполняет другую работу за определенную доплату в определенном процентном соотношении от оклада.

На основании заявления человека или служебной записки от начальника, например.

Составляется соглашение в 2 экземплярах в соответствии с частью второй статьи 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации и приказ об установлении доплаты за совмещение профессий (должностей) на основании соглашения и статьи 151 ТК РФ.

Обязательно ли составление другой личной карточки совместителя?

Ответ на вопрос: В соответствии со ст.

282 ТК РФ, совместительство — это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Также прочитайте о более подробно. Следовательно, при приеме совместителя на работу, с ним заключается новый, отдельный от основного места работы, трудовой договор.

У вас не останется вопросов о после прочтения статьи по ссылке.

При этом, из анализа пунктов 12 и 41 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225, можно сделать вывод, что личную карточку оформляют на каждого сотрудника, принятого по трудовому договору.

Поэтому, принимая сотрудника на работу по совместительству, необходимо заполнить новую личную карточку (п.

Возможно Вас так же заинтересует:
Можно ли вернуть деньги за вышедший из строя компьютер на гарантии Форма путевого листа на месяц скачать бесплатно Если незаконно забрали в ровд статьи Как узнать отчисляются ли налоги в пенсионный фонд Как зачисляют ребенка в гимназию москве с временной регистрацией Как можно поставить машину на учет уфа Образец заполнения заявления на квоту самара Судебный участок с пб 208 Закон о воспитателях детского сада 2020 Как проверить тсж в гис жкх